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发布日期:2018/7/30 10:09:31    浏览:6727次
第三期中高层骨干学习培训会
      2018728日上午9:30,公司中高层骨干在四楼会议室举行第三期学习培训会,在会上各位中高层骨干针对“2018年度上半年工作总结及下半年工作计划 ”和“齐心协力渡难关,奋力拼搏保目标的倡议书”,共计二个主题,做出积极的发言,各抒已见。
      总经理对会议内容进行点评,对中高层骨干提出如下要求:
      一、以后凡是参加会议的人员,必须做好会前准备,处理自己的工作,杜绝会议中途请假,不能影响会议质量。
      二、18年针对中高层及骨干改变以往放任自流的管理方式,定期以培训学习会的形式让大家相互交流,分享工作心得与体会,促进业务和管理能力的提高,好的中高层骨干并不仅仅是一名优秀员工的标准要求,更应该是一名合格的管理者,时刻提醒自己的身份,对部门和岗位负责。
      三、对中高层骨干的述职内容不予评价,都说赞美不切实际,批评大家又不能全面接受。以前的做法是跟员工单独交流,但这种方式也存在不足之处,因为不能相互借鉴,以后希望我们可以开展批评与自我批评,正面面对自己的缺点,才能不断的进步。
      四、关于18年上半年工作,销售量上对比前三年大幅下降,主要原因外部的市场环境、上游供货商的供货状态不稳定等,但也有我们内部员工不努力、不积极的原因。尽管公司运营情况不理想,没有完成既定的销售指标,但考虑到业务人员辛苦半年,同时也是为大家鼓足干劲,所以还是发放了奖金。希望大家学会感恩,特别是主营战线的人员要拿出真本事,用实际行动回报公司。2018年下半年希望大家以主营业务为中心,拿出决一死战的拼搏精神,弥补上半年量的不足,全力以赴确保全年指标的顺利完成。
      五、与大家共同分享一下参加天津大无缝代理商交流会议的内容。天津大无缝全国共计16家代理商,腾飞公司占二家。会议就我们切实关注的交货期、产品质量、价格等进行交流,大无缝总经理针对以上问题进行了全面的分析和解答。作为天津大无缝产品的单一代理商,我们与大无缝的关系休戚相关,大无缝发展的好,我们跟着兴隆昌盛,大无缝衰落,我们也是欲绝不振。通过会议,我公司又充满了信心。大无缝重新启航,我们也将会迎来新的春天,所以希望大家鼓足信心、齐心协力,18年底交出一张漂亮的成绩单。
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